法国罢工浪潮持续民调逾六成民众赞成统一退休制度

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中新网12月20日电 据《欧洲时报》报道,法国政府和工会对退休制改革计划中拟创立退休“均衡年龄”一事互相较劲。据易索普(Ipsos)民调的一项民意调查,六成以上的法国人不赞成设立64岁退休的“均衡年龄”。然而,在一周之内,赞成设立“均衡年龄”的比例却增加了2%,从37%增达39%。

调查显示,66%的法国人赞成设立全民统一的退休制并终止特殊退休制。设立全民统一的退休制是法国总统马克龙提议的退休改革基础,工会在这个原则上存在意见分歧。

一直以来,进攻低效的问题就困扰着中国女足,这在今年的世界杯赛场暴露得尤其明显。全部4场比赛中,中国女足仅在对阵弱旅南非时打进1球,其余3场全部被对手零封。对阵德国的首场小组赛,前锋杨丽又中柱又错失单刀,两次与进球失之交臂。

为什么叫田假呢?就实际上就是一个农忙假。每年农历五月学生可以休息一个月的时间,这时候正是麦子成熟的季节,学生可以回家帮助家长割麦收麦。比较远的学生往返的时间比较长,就可以向学校申请延长假期,这还是比较人性化的。

中韩最近一次交锋是今年1月的梅州四国赛上,当时韩国队的凶悍作风就给主场作战的中国女足制造了很大麻烦,虽然最终1比0取胜,但中国女足赢得十分艰难。比赛中双方拼抢对抗激烈,李影还差点因为对方球员凶狠犯规与对手发生冲突。韩国队并非有勇无谋,在射门数、射正数、控球率、危险进攻数这些关键数据上,韩国队均领先于中国女足。“拼劲有余,智慧不够。”善吐金句的主帅贾秀全这一次又戳中了球队的软肋。

这次东亚杯上,这样的场面也屡见不鲜:对阵韩国时,杨丽再次射中门柱,李影则在对方门将失误后错失进球良机;次轮对阵日本,唐佳丽替补登场后也有一次空门打偏的经历。

“有时面试一家时髦的、讲求个性的公司,也许你轻松的简历照片会让招聘人员眼前一亮。”王陈实表示。

作为对比,在法国前几次反对退休改革的行动中,1995年有54%至62%的人支持工会的行动,2010年10月有71%人支持。

苏宁国脚缺席武汉集训对球队磨合影响最大,因为7人几乎都是本次东亚杯的主力球员。国门彭诗梦就随苏宁参加了亚冠比赛,她在赛前采访中承认了这一点。贾秀全也表示,江苏的队员归队时间短,接下来需要加强磨合。

门头沟区市场监管局将继续加大监管力度,坚决查处向未成年人销售电子烟产品的行为。

世界杯后,主力射手王珊珊暂时淡出国家队,贾秀全在锋线上做出新的尝试:王霜被推上锋线,但张馨、唐佳丽、庞丰月等人轮番与她搭档,未能产生化学反应。与王珊珊相比,几人的解决问题能力稍逊一筹,更多的优势还体现在拿球串联上。

在政治倾向方面,不屈的法兰西党选民(82%)、社会党(75%)及国民联盟(65%)尤其支持罢工。与此相反,64%的共和国前进党选民和48%的共和党选民则反对工会的抗议行动。

如果说对阵韩国时中国女足还有劲可使,次轮0比3惨败于日本,中国女足连发力的方向都很难找到。赛后,贾秀全直截了当地用“技不如人”4个字形容与对手的差距。

再说我上小学的时候吧,在秋天也有一个假期叫秋假,和麦假差不多,也是大约10天到半个月的时间,放假的目的也是为了让学生回家帮助家长收割庄稼。所以这些所谓的假期,无论古代还是现代,都是根据农业生产而设置的,都是为了回家干活的,相比还是现在的孩子幸福啊。

首战0比0平韩国,中国女足陷入“肉搏战”。面对对方激烈的身体对抗,中国队球员的技术动作受到限制,前期集训的攻防套路没能发挥出来。“韩国队用凶狠的逼抢来限制我们,所以我们在完成技术动作上失误比较多。”主帅贾秀全赛后承认了球队的不足。

总体而言,一半以上(54%)的法国人支持或同情法国主要工会与学生组织,为反对政府的退休制改革而发动的罢工和示威行动。自11月底以来,支持工会罢工的比例继续增加,11月底的支持比例为46%。

东亚杯前的3期集训,球队一直处于“缺人”状态:香河集训阶段,8名征战了世界杯的国脚在武汉参加军运会;永川集训期间,这些球员又因为休息缺乏与全队的合练;再到东亚杯前的武汉集训,7名江苏苏宁国脚随俱乐部赴韩国参加了亚冠比赛,缺席了至少一周集训。

“以前的求职者对于精修没有那么多的要求,现在有的人会直接说,P美一点就好了,至于像不像并不在意。”苗女士在电话采访中坦言,一部分求职者确实会提出“美”大于“真”的精修需求。

招聘者:证件照应降低交流成本

95后的张选在实习过程中观察到,用人单位负责招聘的人员会对简历上的照片多看两眼,有时还会谈论。他认为以求职为导向的简历照片必须要借用一定的技术呈现自己更好的形象。“我自己就会P照片,因为在这个互联网时代,技术的发展使得图像、视频的传播更加普及,不可否认的是,我们来到了一个看脸的时代。”张选说。

看到求职者提供的照片,HR并不会以美丑为评价标准,但会注意到求职者的气质、神态,也会判断求职者的形象是否符合公司、岗位的要求。“比如公司需要一名客户服务人才,如果一名求职者从面相上表现出了亲和力,那么可能就更符合这个岗位的需求。”王陈实说。

据苗女士观察,求职者对证件照提出的普遍精修要求是,放大眼睛、改善肤质和修尖下巴三方面。

东京奥运会亚洲区预选赛第3阶段较量将于明年2月展开,提前两个多月进行的东亚杯被看作是中国女足冲击东京奥运资格的一次“模拟考”。此外,中国女足能与奥预赛的同组对手中国台北以及淘汰赛潜在对手韩国队直接较量,让这次比赛的价值又翻了一倍。

明年2月的奥预赛到来前,中国女足要在攻防上打磨的细节还很多,但对防守球员出身的贾秀全来说,提高进攻效率远比稳固防线难得多。

顾名思义,就是每10天休息一天,一个月可以休息三天。有点像我们现在的双休日。在古代考试也挺多的,每10天考一次试,叫旬考。我们现在一般是月考,他们考得比我们还频繁一些呢。每次考完之后让学生休息一天,放松一下。但是古代的交通很不发达,仅一天的假期很多学生回不了家,所以学校就规定外地的学生不许回家。回不了家的学生就只能呆在学校里放松放松了,离家比较近的学生可以匆匆忙忙回家看看。

本场比赛,中国女足的两个丢球一个是后腰张睿拿球失误,一个因为彭诗梦扑球脱手。贾秀全承认,场上的失误是球队“不稳定”状态的体现。

未来的奥预赛中,中国女足与澳大利亚同组,如果能从小组出线,还有可能遭遇韩国或朝鲜,3者无一例外都是注重身体对抗的球队。届时如何在激烈的身体对抗下发挥出应有的技战术水平,是对中国队员及教练组的一大考验。

据报道,今年6月一名考生用美颜后的“证件照”上传到国家统一的法律职业资格考试的照片审核环节,始终无法过审,最终经过反复修改提交了24次才过审。这名考生事后总结:“美颜软件拍出来的照片会失真。”过度美颜的证件照会模糊人的一些特征,因此无法通过考试审核。

此外,59%的法国人不希望政府坚持改革到底(11月底的比例为54%),但70%受访者认为执政当局不会向罢工和示威让步。

部分求职者:精修照片“美”大于“真”

此外,球员体能陷入瓶颈也是发挥失常的原因之一。上述十余名国脚此前经历了世界杯、联赛、军运会、永川四国赛、女足亚冠的多线作战,再战东亚杯已是极限。

目前就职于一家国企的王陈实从事人力资源岗位已逾10年。在他的职业生涯中,也曾经遇到过求职者过度P图、人照不一的情况。

10月的香河集训中,有大量新国脚入队,在经过一番筛选后,新人和参加了法国世界杯的国脚组成了新一届国家队。这届东亚杯,球队正处于小的换代过程中,这是球队重建带来的“不稳定”。但球队之所以在本届东亚杯发挥不佳,更重要的原因在于集训过程中人员的“不稳定”。

我是一名高中老师,我再说一下我们学校现在的放假情况:学校一般是每两周放一次假,放假时间是两天,学生周六早上开始离校,周日下午回校。现在交通比较发达,最远的学生最多一个小时就回到家了,不像古代的学生,离校远的来回在路上奔波时间就很长,这是常规假。每年还有国家规定的寒假和暑假两个长假,再者就是端午节,清明节,五一劳动节,国庆节,中秋节,元旦等节日的假期,算算真不少,当然没有我小时候的劳动假—麦假和秋假了。

《圣经》中有“七月流火,九月授衣”的记载。所谓授衣假就是指进入9月份的时候,已经到了秋天了,天气渐凉,这时候放假让学生回家去取过冬的衣服,以便寒窗苦读。授衣假相当于我们现在的寒假,也是长达一个月的时间。这一个月的时间并不包括在路上花费的时间。这个其实可以理解,因为一个月的时间,别说是拿衣服就是回去做衣服估计都够了。为了防止有的学生在家懒着不走,校方有严厉的规定:到期没有返校的,一律开除学籍。当然古代的这些学生们非常珍惜在学校就读的机会,到开学没有返校的学生也是比较少的,除非有特殊情况。

近些年,许多网红照相馆渐渐打响名声,其中证件照成为一项重要的业务。以网红照相馆天真蓝为例,已在各大城市开设60余家门店,其在团购平台上推出的4项热门产品中,3项与证件照相关。据其官网介绍,拍摄一张证件照至少需要预约、到店、造型、拍摄、选片、修片、取照7个步骤。

对于准毕业生许环来说,这不是问题。为了备战来年的春招,他早已准备好了一身价值不菲的行头,简历上的证件照自然也不能逊色。

在北京某高校从事摄影工作20余年的苗女士告诉记者,学生前来拍摄证件照的高峰期从5月就已经开始,一般集中在6月至8月的求职季。求职者对证件照精修的要求,确实有逐年提高的趋势。

国家市场监管总局11月下发《关于进一步保护未成年人免受电子烟侵害的通告》,明确要求各类市场主体不得向未成年人销售电子烟。《通告》发出后,门头沟区市场监管局督促各经营企业开展自查,特别是对存在网络销售行为的企业进行密切跟踪,督促企业立即撤回网上发布的电子烟销售广告,执法人员不定期进行抽查,目前已经对线上企业实现全覆盖。执法人员还对校园周边企业进行“地毯式”摸排,查看销售产品名录,随机抽取在架产品,查看包装内容物,防止出现“挂羊头卖狗肉”的现象。

曾从事人才测评咨询工作,累计面试人数达几千人,经手简历数不胜数的王陈实告诉《工人日报》记者,面试是从组织的用人需求出发,对于求职者的素质进行全面、综合、深入的考量,其中包括知识、能力、人格、动机,也包括人的外貌、气质,而绝非是一张简历照片可以决定的。

末战中国台北,中国女足赛前就意识到这是一场“攻坚战”。在去年的雅加达亚运会女足半决赛中,中国女足发动了134次危险进攻,但30次射门仅4次射正,12次角球无一次转化为进球,最终仅以1比0小胜。

王陈实告诉记者,曾经遇到过对着简历照片却在求职者中找不到真人的情况。“照片很漂亮,真人不太相符。初次见面时没有认出来,这种情况时有发生。”

我上小学的时候,在这时候也有一个假期。我是上世纪80年代上小学,那时候除了现在的寒暑假外,在每年的五六月份放假,大约10天左右,叫麦,也是让学生放假回家帮助家里人去割麦子。想想那个时候天气已经热了,看着那滚滚麦浪,一点丰收的喜悦都没有,因为回家要面朝黄土背朝天地收麦子。我当时比较小,割麦子的重活都是父母去做,我在后面拾麦穗。麦子收来以后脱粒, 然后放在场院里晒,负责看麦子的活就交给小孩子了,主要是不让鸡或鸟来偷吃麦子,很无聊。所以我当时并不喜欢这个假期。

求职者提供的照片在一定程度上反映了他们对自身形象的认知。当出现照片和真人差异较大的情况,王陈实建议招聘人员关注这种差异出现的原因:“求职者理想中的‘我’和真实的我为何会出现这种差异?可能是自我认知的原因,也可能是职业化素养不够,或者是其他的不相关因素。”

北京一所高校的大学生张选(化名)告诉《工人日报》记者,给证件照P图是一件很正常的事。“毕竟第一印象很重要,爱美之心人皆有之。要想在万千简历中一眼抓住HR(人事)的眼球,好的证件照能起到重要作用。”

许环告诉记者,身边很多人选择这种新兴的网红照相馆拍摄证件照,花费大多在200元左右,大多数拍回来的照片都十分“好看”。在许环看来,这些经过精心修饰的证件照是“会给自己加分”的。 不过,有招聘者表示,求职者的素质需要综合考量。有时,失真的“最美证件照”效果会适得其反。

采写/新京报记者 徐晓帆

王陈实建议求职者在提供简历照片时,应该首先认识到简历是给应聘公司传递信息的,所以在提供照片时应尽量降低求职者与应聘公司之间的交流成本。

球员李梦雯赛前表示,球队要破中国台北的密集防守,必须增加球的转移和下底频率,利用两个边路的速度冲击对手。从比赛过程来看,中国女足几乎全场围攻对手,但真正威胁到对方球门的次数不多。此役过后,“如何攻坚”的问题又摆到了教练组面前。